Las ventajas de empezar desde abajo en los negocios
Todos conocemos el viejo dicho: para llegar a algún sitio en la vida, hay que empezar desde abajo y ascender. Es una sabiduría bastante veraz, pero cuando estás clasificando el correo en la sala de expedición soñando con ser un gran director general, puede ser un poco difícil imaginar un futuro mejor. Sin embargo, empezar como un pez pequeño en un gran estanque tiene muchas ventajas, ya que te da la experiencia que te convertirá en un profesional serio cuando hayas subido a la cima de la escalera.
Aplica tus conocimientos nada más salir de la universidad
Muchas de las futuras estrellas de las finanzas comienzan en el último peldaño de la escalera empresarial debido a su condición de «recién graduados». En el caso de nuestros estudiantes de la London School of Business and Finance, solemos tuitear oportunidades probables para ayudarles a abrirse paso en el sector. Al embarcarse en un programa para graduados, pueden aplicar sus habilidades académicas a los negocios de inmediato, en lugar de dejar que sus conocimientos se estanquen mientras buscan el «sueño» -y en este momento, bastante irreal- de un puesto directivo.
Un trabajo de poca monta en el sector que te gusta es un paso mucho mejor que un puesto «por ahora» que no te ofrece ninguna experiencia útil.
Explorar todas las vías
Empezar desde abajo significa que es mucho más probable que experimentes varias facetas de la empresa de primera mano, en lugar de estar limitado a un solo campo de responsabilidad. Muchas empresas financieras ofrecen programas de iniciación en los que se puede trabajar en varios departamentos durante el primer año, una experiencia inestimable si no se está seguro de qué carrera se prefiere. Las prácticas en empresas también pueden ayudar a tomar esta decisión, ya que son una forma de aprender sin riesgos mientras se está estudiando.
Echa un vistazo a las redes sociales y a las bolsas de trabajo para encontrar oportunidades cerca de ti, o ponte en contacto con el departamento de Recursos Humanos de la empresa de tus sueños para ver si tienen un programa de graduados o de prácticas.
Desarrollar la empatía
A menudo es fácil que los altos cargos den por sentadas las funciones y responsabilidades de los miembros subalternos, especialmente si nunca han tenido que trabajar ellos mismos en las funciones más pequeñas. Empezar en el peldaño más bajo te asegura mantener un nivel de respeto y empatía por cada nivel de trabajo que visites en el camino hacia el ascenso, una habilidad que te resultará muy útil a la hora de gestionar los plazos y los niveles de motivación.
La empatía es especialmente importante en el sector financiero, en el que incluso los jóvenes más recientes trabajan durante horas agotadoras y se enfrentan a situaciones estresantes.
Aportar nuevo entusiasmo
Cuando estás en el nivel de entrada, la gente perdonará tus errores. Es el mejor momento para hacer preguntas, establecer contactos hasta que no puedas más y, en general, poner toda la pasión posible en tu trabajo.
Un empleado que muestra su voluntad de trabajar duro, incluso en el nivel más bajo, es un empleado que cualquier empresa tratará de cultivar, formar y promover.