Cómo aumentar la productividad de su equipo: Una fórmula de éxito garantizada
Los tiempos son difíciles y, con razón, los propietarios de pequeñas empresas buscan ahorrar en lo posible. Y, por supuesto, una mejor productividad del equipo en el lugar de trabajo significa un lugar de trabajo más eficiente y exitoso. He aquí algunas cosas clave en las que hay que pensar.
Dirigir desde arriba
El éxito en la empresa empieza desde arriba y va hacia abajo. Y aunque a veces te sientas afectado por las presiones sociales y económicas que conlleva la gestión de una empresa, siempre debes ser consciente de que la actitud que proyectes acabará afectando al enfoque de tus empleados hacia su propio trabajo. Esto no sólo significa que debe mostrar calma bajo presión.
Los líderes también deben tener confianza en sí mismos y estar completamente comprometidos con su negocio. Deben tener una idea muy clara de lo que quieren y de cómo lo quieren, y deben tener unas habilidades de comunicación excepcionales para poder transmitirlo tanto a sus empleados como a una gran cantidad de posibles clientes.
Junto a todas estas expectativas, los grandes líderes también poseerán un gran sentido del humor. Las exigencias diarias del entorno empresarial son considerables. Y los que son capaces de levantar la moral con una ocurrencia desenfadada son los que recibirán más respeto de sus trabajadores y, en última instancia, generarán un entorno más feliz y productivo.
Fomentar la comunicación positiva
Una de las mayores ideas erróneas sobre el entorno empresarial es que es necesario tener una actitud agresiva y de poder hacer las cosas para tener éxito y sacar el máximo provecho de su personal. Claro que hay que estar muy motivado, como ya se ha dicho, pero esto no es «Wall Street». De hecho, un enfoque agresivo de los negocios y las interacciones diarias suele ser una de las mayores causas de falta de comunicación. Y los problemas en los negocios generalmente conducen a una disminución de la eficiencia y, por lo tanto, de los beneficios. Así que piense antes de hablar e intente animar a los demás a distinguir entre agresividad y asertividad.
Ordene su oficina
Si su equipo está sentado trabajando como un esclavo en una oficina mal ventilada y poco atractiva, es probable que usted, como propietario, se merezca toda la mala actitud que tenga. Es un hecho probado que el espacio físico de una oficina tiene un efecto sustancial en la productividad de los que están en ella. Por lo tanto, intenta que tu oficina sea más espaciosa y menos estrecha. Si esto es difícil, disponga de un espacio de descanso para que su personal pueda acudir a otro lugar en momentos de mucho estrés.
Cursos de formación en facilitación
A veces, la solución a los problemas de productividad en el lugar de trabajo no se puede resolver al instante. Y en muchos casos, los problemas de ineficacia en el lugar de trabajo no se pueden localizar o rectificar instantáneamente sin la ayuda de profesionales. En estas situaciones, hacer que el personal reciba un curso de formación en facilitación puede ser la única forma eficaz de resolver los problemas, sin necesidad de despedir a todo el personal.
A través de una serie de programas de formación intensivos e informativos, se sabe que los cursos de formación en facilitación han ayudado a las empresas y a las personas que las componen a mejorar significativamente el rendimiento y la creatividad en el lugar de trabajo, mediante la aplicación de técnicas avanzadas de organización y comunicación. Debido a su éxito confirmado, estos cursos están muy extendidos.