¿Qué importancia tiene que los empleados lleven ropa de marca?
Lo que se espera que lleves al trabajo dependerá sin duda del tipo de trabajo que realices. Mientras que a los que trabajan en el sector de la preparación de alimentos se les suele exigir que lleven delantales, sombreros o redecillas para el pelo, los que trabajan en una oficina pueden limitarse a llevar una «vestimenta formal» como guía. La pregunta es: ¿hasta qué punto es importante que los empleados lleven ropa de marca? ¿Afecta a su rendimiento y puede mejorar la reputación de una organización? Veámoslo más de cerca:
Sentido de pertenencia e igualdad
No cabe duda de que llevar ropa de marca al trabajo puede dar a los empleados un sentido de pertenencia. La idea es que, cuando se pongan esa ropa, no sólo se sientan parte de un equipo, sino que también compartan un sentimiento de comunidad y responsabilidad, y esto puede ayudarles a rendir mejor en su función.
Además, los uniformes pueden generar un sentimiento de familia e igualdad, ya que todos se esfuerzan por hacer que la marca para la que trabajan tenga más éxito que nunca. Por supuesto, los uniformes pueden diferir ligeramente en función de los puestos de trabajo, ya que un chef puede llevar pantalones a cuadros blancos y negros y una camarera una falda negra y una camisa blanca, pero esto también garantiza que las personas sean reconocibles al instante y puede ayudar a mantener el orden, la estructura y la disciplina en el trabajo.
Ropa de marca como ventaja
Cuando te ofrecen un trabajo, seguro que te sientes orgulloso, sobre todo si has trabajado duro para conseguirlo. Vencer a la competencia y conseguir un empleo no es tarea fácil, ya que muchas empresas ponen a prueba a los candidatos antes de contratarlos, por lo que recibir un uniforme suele considerarse una ventaja. Si quiere convertirse en azafato/azafata de vuelo, por ejemplo, no sólo tiene que cumplir todos los requisitos físicos del trabajo, sino que también tiene que superar cursos de formación específicos. ¿Consigues hacer esto? Entonces seguro que llevas tu uniforme con orgullo, ya que es un reflejo de tus habilidades y tu dedicación, así como un símbolo de la empresa para la que trabajas.
Conocimiento de la marca
Si quiere mejorar el conocimiento de la marca de su empresa, hacer que el personal lleve un uniforme con su logotipo puede hacer maravillas. Vestir a todo el mundo con los colores de la empresa es una forma estupenda de promocionar su organización y no dejará a los clientes ninguna duda sobre quién trabaja para usted y quién no. Sin embargo, una advertencia: si los miembros de su personal representan su marca, debe dejar muy claro lo que pueden y no pueden hacer con el uniforme, ya que no quiere que su nombre se vea empañado por actividades inadecuadas.
Aunque algunas personas afirman que el uniforme suprime la creatividad y la imaginación, incluir su logotipo en la ropa profesional tiene muchas ventajas. Sin embargo, cuando piense en cómo vestir a sus empleados, asegúrese de elegir un atuendo que sea cómodo, práctico y, sobre todo, seguro. Una vez hecho esto, es fácil añadir detalles de marca.